日頃より従業員の皆様とよく関わりのある部署 人事部です

お疲れ様です。
日頃より従業員の皆様とよく関わりのある部署　人事部です。

今日は人事のお仕事をご紹介できればと思います。
人事部のお仕事は大きく分けて3つ!
①採用・雇用の管理
②企画・制度
③労務管理

①採用・雇用の管理

一度は経験ある就職・転職活動で目にしたことのある、求人サイトでの求人ページ！
採用では、掲載媒体の選定・求人情報の作成(原稿作り)、求人開始時期等(求人市場の動き)を考え、採用計画・方針を立て採用活動全体を運営・管理します。
一般的に、1つの求人を動かし、採用・入社まで3～6ヵ月かかると作業です。
（なので、色々ご相談はお早めにお願いします(◎_◎;)）

②企画・制度

組織編制・部署制定・人事制度(給与や役職)・評価制度　等
現在の法律や状況に合わせた社内規則の改定・給与の見直し等を進めております。　人事制度の立案には、専門的な知識を必要とする部分や、社員のモチベーションを向上を目的とするもの、社内の風紀に関わるもの(良くも悪くも)があり、透明性・公平性を保つ策定・運用が大事になります。
（懲戒処分もその1つです！　悪いことはしてはいけません”(-“”-)”）

③労務管理

皆さんお馴染みの勤怠管理(労働時間の管理)、福利厚生業務・社会保険関連手続き等　とってもわかりやすい所で行くと、給与(お金)に直結するありとあらゆる業務です。

例えば：最近はやりのコロナ感染。欠勤になってしまいます。
軽く1週間は欠勤になるでしょう。その分給料も減ります…（残念ながら。）
でも、きちんと相談していただければ休業支援金の申請を出すことができます！(コロナに限らず、インフルエンザやぎっくり腰等)＊条件はありますが。
その他にも、名前が変わったよ！引っ越ししたよ！(交通費変わったよ！)　家族が増えたよ！扶養家族が減るよ！(お子様が社会人へなった等)等など

これは皆さんの保険料や税金に直結するものになります。

秘密主義な方…あんまり自分の事知られたくないな…と思う方　いると思います。お気持ちは察しますが、秘密は守ります。すぐにお申し出下さい。

～人事に向いている人～

＊明るくコミュニケーション能力がある人
＊機密情報を守れる人
＊物事を論理的に考えられる人

人事部のほんの一部ですが、ご紹介させていただきました。
ご興味お持ちいただけましたでしょうか？
人事には“表の人事”と“裏の人事”と言われることがあります。
弊社はほぼ、“表の人事”で運営されております。

これからもご協力いただく事、多々あるかと思います。
今後ともよろしくお願いいたします。